Hard Rock International Cultura de la Empresa

16 empleados en Hard Rock International han revisado Hard Rock International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Hard Rock International empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hard Rock International están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hard Rock International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Hard Rock International con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hard Rock International no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Hard Rock International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hard Rock International creen que el ambiente en Hard Rock International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hard Rock International es confortablemente rápido. Cerca 36% de los empleados en Hard Rock International trabajan 8 horas o menos, mientras el 28% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hard Rock International están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Hard Rock International es positivo.