Harmon Stores Cultura de la Empresa

15 empleados en Harmon Stores han revisado Harmon Stores en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Harmon Stores empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Harmon Stores no están satisfechos con su remuneración total en Harmon Stores, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Harmon Stores con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Harmon Stores están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Harmon Stores son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Harmon Stores creen que el ambiente en Harmon Stores es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Harmon Stores es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Harmon Stores trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Harmon Stores no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Harmon Stores es positivo.