Hartford HealthCare Cultura de la Empresa

16 empleados en Hartford HealthCare han revisado Hartford HealthCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Hartford HealthCare empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hartford HealthCare están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hartford HealthCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Hartford HealthCare con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hartford HealthCare están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Hartford HealthCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hartford HealthCare creen que el ambiente en Hartford HealthCare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hartford HealthCare es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en Hartford HealthCare trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hartford HealthCare no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Hartford HealthCare es positivo.