Hawkeye Cultura de la Empresa

10 empleados en Hawkeye han revisado Hawkeye en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Hawkeye empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hawkeye no están muy satisfechos con su remuneración total en Hawkeye, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Hawkeye con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hawkeye no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hawkeye son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hawkeye creen que el ambiente en Hawkeye es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hawkeye es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Hawkeye trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hawkeye están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Hawkeye es positivo.