HCR ManorCare Cultura de la Empresa

197 empleados en HCR ManorCare han revisado HCR ManorCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 197 HCR ManorCare empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HCR ManorCare no están satisfechos con su remuneración total en HCR ManorCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 197 Participantes califican su remuneración en HCR ManorCare con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HCR ManorCare no están muy satisfechos con su equipo. 197 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de HCR ManorCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HCR ManorCare creen que el ambiente en HCR ManorCare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HCR ManorCare es extremedamente rápido. Cerca 62% de los empleados en HCR ManorCare trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HCR ManorCare no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 197 empleados que participaron creen que su vista futura en HCR ManorCare es positivo.