Headwaters Cultura de la Empresa

5 empleados en Headwaters han revisado Headwaters en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Headwaters empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Headwaters están generalmente satisfechos con su remuneración total en Headwaters, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Headwaters con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Headwaters están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Headwaters son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Headwaters creen que el ambiente en Headwaters es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Headwaters es moderado. Cerca 67% de los empleados en Headwaters trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Headwaters no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Headwaters es positivo.