Healius Cultura de la Empresa

Cultura de Healius

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Healius está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Felicidad

CEO de Healius

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

33 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Healius

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Healius

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-80

Puntuación eNPS

10%	Promoters
0%	Passives
90%	Detractors

Cultura de Healius de un Vistazo

En general, los 10 Healius empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Healius no están satisfechos con su remuneración total en Healius, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Healius con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Healius no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Healius son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Healius creen que el ambiente en Healius es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Healius es burocrático. Cerca 15% de los empleados en Healius trabajan 8 horas o menos, mientras el 71% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Healius no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Healius algo que pueden mejorar.

10 empleados en Healius han revisado Healius en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Healius empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Healius no están satisfechos con su remuneración total en Healius, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Healius con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Healius no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Healius son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Healius creen que el ambiente en Healius es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Healius es burocrático. Cerca 15% de los empleados en Healius trabajan 8 horas o menos, mientras el 71% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Healius no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Healius algo que pueden mejorar.

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