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HealthSherpa Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 94

CEO: George Kalogeropoulos

HealthSherpa Cultura de la Empresa

Cultura de HealthSherpa

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de HealthSherpa está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B+

Cultura de Oficina

Ambiente

C+

Desarollo Profesional

C+

Equipo Ejecutivo

CEO de HealthSherpa

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

George Kalogeropoulos

62 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HealthSherpa

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HealthSherpa

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-18

Puntuación eNPS

27%	Promoters
28%	Passives
45%	Detractors

Cultura de HealthSherpa de un Vistazo

En general, los 15 HealthSherpa empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HealthSherpa no están muy satisfechos con su remuneración total en HealthSherpa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en HealthSherpa con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HealthSherpa no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de HealthSherpa son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HealthSherpa creen que el ambiente en HealthSherpa es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HealthSherpa es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en HealthSherpa trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de HealthSherpa no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en HealthSherpa algo que pueden mejorar.

15 empleados en HealthSherpa han revisado HealthSherpa en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 HealthSherpa empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de HealthSherpa no están muy satisfechos con su remuneración total en HealthSherpa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en HealthSherpa con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de HealthSherpa no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de HealthSherpa son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en HealthSherpa creen que el ambiente en HealthSherpa es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HealthSherpa es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en HealthSherpa trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de HealthSherpa no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en HealthSherpa algo que pueden mejorar.

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