Heidrick & Struggles Cultura de la Empresa

31 empleados en Heidrick & Struggles han revisado Heidrick & Struggles en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Heidrick & Struggles empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Heidrick & Struggles están satisfechos con su remuneración total en Heidrick & Struggles, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Heidrick & Struggles con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Heidrick & Struggles están satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Heidrick & Struggles son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Heidrick & Struggles creen que el ambiente en Heidrick & Struggles es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Heidrick & Struggles es confortablemente rápido. Cerca 30% de los empleados en Heidrick & Struggles trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Heidrick & Struggles están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Heidrick & Struggles es positivo.