Helix Cultura de la Empresa

31 empleados en Helix han revisado Helix en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Helix empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Helix están generalmente satisfechos con su remuneración total en Helix, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Helix con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Helix están generalmente satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Helix son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Helix creen que el ambiente en Helix es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Helix es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Helix trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Helix están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Helix algo que pueden mejorar.