High Fidelity Cultura de la Empresa

7 empleados en High Fidelity han revisado High Fidelity en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 High Fidelity empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de High Fidelity están extremadamente satisfechos con su remuneración total en High Fidelity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en High Fidelity con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de High Fidelity están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de High Fidelity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en High Fidelity creen que el ambiente en High Fidelity es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en High Fidelity es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en High Fidelity trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de High Fidelity están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en High Fidelity es positivo.