Hill Holliday Cultura de la Empresa

12 empleados en Hill Holliday han revisado Hill Holliday en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Hill Holliday empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hill Holliday no están satisfechos con su remuneración total en Hill Holliday, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Hill Holliday con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hill Holliday están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Hill Holliday son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hill Holliday creen que el ambiente en Hill Holliday es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hill Holliday es moderado. Cerca 25% de los empleados en Hill Holliday trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hill Holliday no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Hill Holliday es positivo.