Hillrom Cultura de la Empresa

58 empleados en Hillrom han revisado Hillrom en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 58 Hillrom empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hillrom no están muy satisfechos con su remuneración total en Hillrom, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 58 Participantes califican su remuneración en Hillrom con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hillrom están satisfechos con su equipo. 58 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Hillrom son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hillrom creen que el ambiente en Hillrom es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hillrom es confortablemente rápido. Cerca 36% de los empleados en Hillrom trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hillrom están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 58 empleados que participaron creen que su vista futura en Hillrom es positivo.