Hillshire Brands Cultura de la Empresa

3 empleados en Hillshire Brands han revisado Hillshire Brands en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Hillshire Brands empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hillshire Brands no están muy satisfechos con su remuneración total en Hillshire Brands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Hillshire Brands con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hillshire Brands están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Hillshire Brands son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hillshire Brands creen que el ambiente en Hillshire Brands es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hillshire Brands es moderado. Cerca 33% de los empleados en Hillshire Brands trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hillshire Brands no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Hillshire Brands algo que pueden mejorar.