Hilton Homewood Suites Cultura de la Empresa

15 empleados en Hilton Homewood Suites han revisado Hilton Homewood Suites en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 15 Hilton Homewood Suites empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hilton Homewood Suites no están muy satisfechos con su remuneración total en Hilton Homewood Suites, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Hilton Homewood Suites con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hilton Homewood Suites están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Hilton Homewood Suites son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hilton Homewood Suites creen que el ambiente en Hilton Homewood Suites es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hilton Homewood Suites es confortablemente rápido. Cerca 77% de los empleados en Hilton Homewood Suites trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hilton Homewood Suites están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Hilton Homewood Suites es positivo.