home advisor Cultura de la Empresa

6 empleados en home advisor han revisado home advisor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 home advisor empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de home advisor no están satisfechos con su remuneración total en home advisor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en home advisor con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de home advisor no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de home advisor son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en home advisor creen que el ambiente en home advisor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en home advisor es burocrático. Cerca 34% de los empleados en home advisor trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de home advisor no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en home advisor algo que pueden mejorar.