Hooker Furniture Corporation Cultura de la Empresa

10 empleados en Hooker Furniture Corporation han revisado Hooker Furniture Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Hooker Furniture Corporation empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hooker Furniture Corporation están satisfechos con su remuneración total en Hooker Furniture Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Hooker Furniture Corporation con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hooker Furniture Corporation no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Hooker Furniture Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hooker Furniture Corporation creen que el ambiente en Hooker Furniture Corporation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hooker Furniture Corporation es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Hooker Furniture Corporation trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hooker Furniture Corporation no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Hooker Furniture Corporation es positivo.