Howard Bank Cultura de la Empresa

10 empleados en Howard Bank han revisado Howard Bank en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Howard Bank empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Howard Bank están generalmente satisfechos con su remuneración total en Howard Bank, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Howard Bank con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Howard Bank no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Howard Bank son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Howard Bank creen que el ambiente en Howard Bank es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Howard Bank es moderado. Cerca 50% de los empleados en Howard Bank trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Howard Bank están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Howard Bank es positivo.