Hubbell Power Systems Cultura de la Empresa

27 empleados en Hubbell Power Systems han revisado Hubbell Power Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 Hubbell Power Systems empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hubbell Power Systems están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hubbell Power Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en Hubbell Power Systems con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hubbell Power Systems están generalmente satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Hubbell Power Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hubbell Power Systems creen que el ambiente en Hubbell Power Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hubbell Power Systems es moderado. Cerca 63% de los empleados en Hubbell Power Systems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hubbell Power Systems están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en Hubbell Power Systems es positivo.