Hugging Face Cultura de la Empresa

15 empleados en Hugging Face han revisado Hugging Face en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Hugging Face empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hugging Face están satisfechos con su remuneración total en Hugging Face, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Hugging Face con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hugging Face están extremadamente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Hugging Face son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hugging Face creen que el ambiente en Hugging Face es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hugging Face es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Hugging Face trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hugging Face están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Hugging Face es positivo.