Human Cultura de la Empresa
Cultura de Human
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 341 Water Street
United States of America
- Sitio web
- www.ishuman.co/
- Fundado
- 2015
Descripción de la compañía
Next gen IDEO / frog, design-led product consulting focused on wearables & VR
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
John Fitzgerald
CEO / President
John Fitzgerald serves as the CEO / President of Human .
Tim Barabe
Chief Financial Officer
Tim Barabe serves as the Chief Financial Officer of Human.
Nancy Rasmussen-Evans
Vice president of Sales & Marketing
Nancy Rasmussen-Evans serves as the Vice president of Sales & Marketing of Human.
Dejar Sabera a Human Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Human que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Human de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Human
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Human
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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