Huntington Learning Centers Cultura de la Empresa

23 empleados en Huntington Learning Centers han revisado Huntington Learning Centers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 23 Huntington Learning Centers empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Huntington Learning Centers no están satisfechos con su remuneración total en Huntington Learning Centers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Huntington Learning Centers con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Huntington Learning Centers están extremadamente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Huntington Learning Centers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Huntington Learning Centers creen que el ambiente en Huntington Learning Centers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Huntington Learning Centers es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Huntington Learning Centers trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Huntington Learning Centers están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Huntington Learning Centers es positivo.