Hyde Park Capital Cultura de la Empresa
Cultura de Hyde Park Capital
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 701 North Franklin Street
Tampa, FL
United States of America
- Sitio web
- www.hydeparkcapital.com
- Fundado
- 2000
Descripción de la compañía
Hyde Park Capital is a middle-market investment banking firm specializing in mergers and acquisitions and capital raising for public and
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
John Hill, Jr.
CEO / President
John Hill, Jr. serves as the CEO / President of Hyde Park Capital .
John Hill
Senior Managing Director
John Hill serves as the Senior Managing Director of Hyde Park Capital Advisors, LLC. John started at Hyde Park Capital Advisors, LLC in January of 2000. John currently resides in Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
John McDonald
Senior Managing Director
John McDonald serves as the Senior Managing Director of Hyde Park Capital Advisors, LLC. John started at Hyde Park Capital Advisors, LLC in January of 2000. John currently resides in Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Jeffrey Hendricks
Vice President - M&A
Jeffrey Hendricks serves as the Vice President - M&A of Hyde Park Capital Advisors, LLC. Jeffrey currently resides in the Greater Atlanta Area.
Hyde Park Capital Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The management team is well versed in mergers & acquisitions, debt financing, and growth equity placement.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Very fair compensation in a relatively low cost of living city.
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The team is fun to work with and are knowledgeable in their respective fields of expertise.
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Social events
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Hyde Park Capital Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Hyde Park Capital que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hyde Park Capital de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
75
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
75
out of 100
¿Calificación del CEO?
75
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
95
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Hyde Park Capital Visa H1B
En 2019, Hyde Park Capital aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
1
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (1 de 1)
- 0% Negado ( de 1)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hyde Park Capital
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hyde Park Capital
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Hyde Park Capital?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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