Hyde Park Capital Culture | Comparably

Hyde Park Capital Culture d’entreprise

Culture Hyde Park Capital

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Hyde Park Capital

John Hill, Jr. Hyde Park Capital's CEO
John Hill, Jr.

Informations sur la société

Adresse
701 North Franklin Street
Tampa, FL
United States of America
Site Internet
www.hydeparkcapital.com
Fondé
2000

Description de l’entreprise

Hyde Park Capital is a middle-market investment banking firm specializing in mergers and acquisitions and capital raising for public and

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
John Hill, Jr.  CEO / President
John Hill, Jr.
CEO / President
John Hill, Jr.sert en tant que CEO / President de Hyde Park Capital .
John Hill  Senior Managing Director
John Hill
Senior Managing Director
John Hill serves as the Senior Managing Director of Hyde Park Capital Advisors, LLC. John started at Hyde Park Capital Advisors, LLC in January of 2000. John currently resides in Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
John McDonald  Senior Managing Director
John McDonald
Senior Managing Director
John McDonald serves as the Senior Managing Director of Hyde Park Capital Advisors, LLC. John started at Hyde Park Capital Advisors, LLC in January of 2000. John currently resides in Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Jeffrey Hendricks  Vice President - M&A
Jeffrey Hendricks
Vice President - M&A
Jeffrey Hendricks serves as the Vice President - M&A of Hyde Park Capital Advisors, LLC. Jeffrey currently resides in the Greater Atlanta Area.

Hyde Park Capital Avis des employés

Avis positifs
88%
88%
12%
Commentaires constructifs
12%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The management team is well versed in mergers & acquisitions, debt financing, and growth equity placement.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Very fair compensation in a relatively low cost of living city.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The team is fun to work with and are knowledgeable in their respective fields of expertise.

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Social events

Laissez Hyde Park Capital savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Hyde Park Capital que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hyde Park Capital l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
75
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
95
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
100%
1250%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Hyde Park Capital Visa H1B

En 2019, Hyde Park Capital a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hyde Park Capital

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hyde Park Capital

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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