RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis

Hyperloop One is reinventing transportation to eliminate barriers of time and distance by using hyperloop transport to move cargo and passengers immediately, leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 17

Calificaciones totales: 217

CEO: Jay Walder

Virgin Hyperloop One Cultura de la Empresa

Cultura de Virgin Hyperloop One

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Virgin Hyperloop One está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A-

Felicidad

A-

eNPS

A-

Bonos y Beneficios

B+

CEO de Virgin Hyperloop One

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jay Walder

87 /100

Dejar Sabera a Virgin Hyperloop One Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Virgin Hyperloop One que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Virgin Hyperloop One de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Virgin Hyperloop One

Mejor

30%

Actualmente, Virgin Hyperloop One se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Virgin Hyperloop One

Bajo

40%

Actualmente, Virgin Hyperloop One se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

75%	Promoters
17%	Passives
8%	Detractors

Virgin Hyperloop One Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Reinvent transportation to eliminate the barriers of distance and time.

Aprende más

Cultura de Virgin Hyperloop One de un Vistazo

En general, los 17 Virgin Hyperloop One empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Virgin Hyperloop One están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Virgin Hyperloop One, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Virgin Hyperloop One con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Virgin Hyperloop One están extremadamente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Virgin Hyperloop One son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Virgin Hyperloop One creen que el ambiente en Virgin Hyperloop One es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Virgin Hyperloop One es confortablemente rápido. Cerca 44% de los empleados en Virgin Hyperloop One trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Virgin Hyperloop One están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Virgin Hyperloop One es positivo.

17 empleados en Virgin Hyperloop One han revisado Virgin Hyperloop One en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 17 Virgin Hyperloop One empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Virgin Hyperloop One están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Virgin Hyperloop One, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Virgin Hyperloop One con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Virgin Hyperloop One están extremadamente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Virgin Hyperloop One son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Virgin Hyperloop One creen que el ambiente en Virgin Hyperloop One es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Virgin Hyperloop One es confortablemente rápido. Cerca 44% de los empleados en Virgin Hyperloop One trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Virgin Hyperloop One están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Virgin Hyperloop One es positivo.