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"Hyster-Yale Materials engage in the design, engineering, manufacture, sale, and service of a line of lift trucks and aftermarket parts." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 33

Calificaciones totales: 307

CEO: Alfred Rankin

Hyster-Yale Materials Handling Cultura de la Empresa

Cultura de Hyster-Yale Materials Handling

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Hyster-Yale Materials Handling está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Bonos y Beneficios

A+

Felicidad

B+

Gerente

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de Hyster-Yale Materials Handling

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Alfred Rankin

64 /100

Dejar Sabera a Hyster-Yale Materials Handling Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Hyster-Yale Materials Handling que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hyster-Yale Materials Handling de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Hyster-Yale Materials Handling aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (4 de 5)
20% Negado (1 de 5)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hyster-Yale Materials Handling

Bajo

30%

Actualmente, Hyster-Yale Materials Handling se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hyster-Yale Materials Handling

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-14

Puntuación eNPS

23%	Promoters
40%	Passives
37%	Detractors

Hyster-Yale Materials Handling Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Our wide global presence, among the largest of all material handling manufacturers, enables Hyster-Yale to commit the resources necessary to ensure our lift trucks are some of the most innovative in the industry.

Aprende más

Cultura de Hyster-Yale Materials Handling de un Vistazo

En general, los 33 Hyster-Yale Materials Handling empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hyster-Yale Materials Handling están satisfechos con su remuneración total en Hyster-Yale Materials Handling, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Hyster-Yale Materials Handling con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hyster-Yale Materials Handling están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hyster-Yale Materials Handling son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hyster-Yale Materials Handling creen que el ambiente en Hyster-Yale Materials Handling es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hyster-Yale Materials Handling es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Hyster-Yale Materials Handling trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hyster-Yale Materials Handling no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Hyster-Yale Materials Handling es positivo.

33 empleados en Hyster-Yale Materials Handling han revisado Hyster-Yale Materials Handling en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias. En general, los 33 Hyster-Yale Materials Handling empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hyster-Yale Materials Handling están satisfechos con su remuneración total en Hyster-Yale Materials Handling, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Hyster-Yale Materials Handling con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Hyster-Yale Materials Handling están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hyster-Yale Materials Handling son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hyster-Yale Materials Handling creen que el ambiente en Hyster-Yale Materials Handling es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hyster-Yale Materials Handling es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Hyster-Yale Materials Handling trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Hyster-Yale Materials Handling no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Hyster-Yale Materials Handling es positivo.