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"Hyster-Yale Materials engage in the design, engineering, manufacture, sale, and service of a line of lift trucks and aftermarket parts." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 33

Calificaciones totales: 307

CEO: Alfred Rankin

Hyster-Yale Materials Handling Cultura de la Empresa

Cultura de Hyster-Yale Materials Handling

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Hyster-Yale Materials Handling está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Bonos y Beneficios

A+

Felicidad

B+

Gerente

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de Hyster-Yale Materials Handling

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Alfred Rankin

64 /100

Dejar Sabera a Hyster-Yale Materials Handling Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Hyster-Yale Materials Handling que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hyster-Yale Materials Handling de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Hyster-Yale Materials Handling aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (4 de 5)
20% Negado (1 de 5)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hyster-Yale Materials Handling

Bajo

30%

Actualmente, Hyster-Yale Materials Handling se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hyster-Yale Materials Handling

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-14

Puntuación eNPS

23%	Promoters
40%	Passives
37%	Detractors

Hyster-Yale Materials Handling Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Our wide global presence, among the largest of all material handling manufacturers, enables Hyster-Yale to commit the resources necessary to ensure our lift trucks are some of the most innovative in the industry.

Aprende más

Cultura de Hyster-Yale Materials Handling de un Vistazo

En general, los 33 Hyster-Yale Materials Handling empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hyster-Yale Materials Handling están satisfechos con su remuneración total en Hyster-Yale Materials Handling, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Hyster-Yale Materials Handling con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hyster-Yale Materials Handling están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hyster-Yale Materials Handling son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hyster-Yale Materials Handling creen que el ambiente en Hyster-Yale Materials Handling es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hyster-Yale Materials Handling es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Hyster-Yale Materials Handling trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hyster-Yale Materials Handling no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Hyster-Yale Materials Handling es positivo.

33 empleados en Hyster-Yale Materials Handling han revisado Hyster-Yale Materials Handling en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 15 dias. En general, los 33 Hyster-Yale Materials Handling empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hyster-Yale Materials Handling están satisfechos con su remuneración total en Hyster-Yale Materials Handling, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Hyster-Yale Materials Handling con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Hyster-Yale Materials Handling están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hyster-Yale Materials Handling son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hyster-Yale Materials Handling creen que el ambiente en Hyster-Yale Materials Handling es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hyster-Yale Materials Handling es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Hyster-Yale Materials Handling trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Hyster-Yale Materials Handling no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Hyster-Yale Materials Handling es positivo.