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IAC Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 49

Calificaciones totales: 326

CEO: Joey Levin

IAC Cultura de la Empresa

Cultura de IAC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de IAC está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

A+

Compensación

A

Felicidad

A

Equipo Ejecutivo

A-

Juntas

B+

CEO de IAC

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Joey Levin

72 /100

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Visa H1B

En 2019, IAC aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

3

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en IAC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en IAC

Mejor

30%

Actualmente, IAC se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

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eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-3

Puntuación eNPS

35%	Promoters
27%	Passives
38%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

As the world evolves, so does IAC Applications. We're developers, designers, marketers and tech gurus who create products that simplify and enrich people’s lives. From humble beginnings with a small team in Irvington, NY, IAC Applications has become a dominant player in the technology sector. As much as we've grown, there is still a feeling of family that makes IAC Applications a special place to work. Many of our employees have been with the company for more than 10 years. How do our employees describe working for IAC Applications? Fun. Flexible. Family oriented. At IAC Applications, diversity and inclusion are central to our corporate values and essential to our success as a global organization. Our employees need to reflect the rich cultural, ethnic and gender diversity of our markets in order to create the innovative ideas for which IAC Applications is known. Attracting, retaining and developing a diverse workforce is a priority that we regularly measure and monitor.

Cultura de IAC de un Vistazo

49 empleados en IAC han revisado IAC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 49 IAC empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IAC están satisfechos con su remuneración total en IAC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en IAC con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de IAC están satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de IAC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en IAC creen que el ambiente en IAC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IAC es confortablemente rápido. Cerca 41% de los empleados en IAC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de IAC están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en IAC es positivo.

49 empleados en IAC han revisado IAC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 49 IAC empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de IAC están satisfechos con su remuneración total en IAC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en IAC con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de IAC están satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de IAC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en IAC creen que el ambiente en IAC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IAC es confortablemente rápido. Cerca 41% de los empleados en IAC trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de IAC están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en IAC es positivo.

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