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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 141

CEO: Rob Fyfe

IceBreaker Cultura de la Empresa

Cultura de IceBreaker

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de IceBreaker está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

A-

Compensación

B+

Juntas

B+

Equipo Ejecutivo

Felicidad

CEO de IceBreaker

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Rob Fyfe

60 /100

Dejar Sabera a IceBreaker Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a IceBreaker que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a IceBreaker de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en IceBreaker

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en IceBreaker

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

Cultura de IceBreaker de un Vistazo

En general, los 5 IceBreaker empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IceBreaker están satisfechos con su remuneración total en IceBreaker, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en IceBreaker con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de IceBreaker están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de IceBreaker son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en IceBreaker creen que el ambiente en IceBreaker es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IceBreaker es confortablemente rápido.

En general, los empleados de IceBreaker están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en IceBreaker es positivo.

5 empleados en IceBreaker han revisado IceBreaker en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 IceBreaker empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de IceBreaker están satisfechos con su remuneración total en IceBreaker, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en IceBreaker con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de IceBreaker están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de IceBreaker son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en IceBreaker creen que el ambiente en IceBreaker es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IceBreaker es confortablemente rápido.En general, los empleados de IceBreaker están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en IceBreaker es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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