IceWarp Cultura de la Empresa

Cultura de IceWarp

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de IceWarp está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Calificación del CEO

C+

Retención

C+

Liderazgo/Directiva

C-

Sentimiento

D+

CEO de IceWarp

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Adam Paclt

70 /100

Dejar Sabera a IceWarp Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a IceWarp que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a IceWarp de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en IceWarp

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en IceWarp

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Cultura de IceWarp de un Vistazo

En general, los 3 IceWarp empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de IceWarp no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en IceWarp algo que pueden mejorar.

3 empleados en IceWarp han revisado IceWarp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 IceWarp empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de IceWarp no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en IceWarp algo que pueden mejorar.

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