IceWarp Culture d’entreprise

Culture IceWarp

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de IceWarp est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Evaluation du PDG

C+

Rétention

C+

Direction

C-

Sentiment

D+

PDG de IceWarp

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Adam Paclt

70 /100

Laissez IceWarp savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à IceWarp que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IceWarp l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IceWarp

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IceWarp

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

IceWarp Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 IceWarp donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de IceWarp ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez IceWarp ont examiné IceWarp dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 IceWarp donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de IceWarp ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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