To serve Illinois workers and employers to the best of our ability every time and to use our knowledge of the Illinois workforce to inform sound policy decision making? leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 55

CEO: Sudheer Muh

IDES Cultura de la Empresa

Cultura de IDES

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de IDES está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Ambiente

B+

Cultura de Oficina

Cultura Laboral

B-

Liderazgo/Directiva

CEO de IDES

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Sudheer Muh

65 /100

Dejar Sabera a IDES Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a IDES que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a IDES de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en IDES

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en IDES

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de IDES de un Vistazo

En general, los 4 IDES empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en IDES creen que el ambiente en IDES es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IDES es extremedamente rápido.

4 empleados en IDES han revisado IDES en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 IDES empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en IDES creen que el ambiente en IDES es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IDES es extremedamente rápido.

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