iEnergizer Cultura de la Empresa

Cultura de iEnergizer

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de iEnergizer está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

A-

Calificación del CEO

C+

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

Retención

C-

CEO de iEnergizer

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Anil Aggarwal

70 /100

Dejar Sabera a iEnergizer Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a iEnergizer que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a iEnergizer de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en iEnergizer

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en iEnergizer

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

Cultura de iEnergizer de un Vistazo

En general, los 3 iEnergizer empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de iEnergizer están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en iEnergizer es positivo.

3 empleados en iEnergizer han revisado iEnergizer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 iEnergizer empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de iEnergizer están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en iEnergizer es positivo.

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