Imagination Agency Cultura de la Empresa

8 empleados en Imagination Agency han revisado Imagination Agency en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Imagination Agency empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Imagination Agency no están muy satisfechos con su remuneración total en Imagination Agency, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Imagination Agency con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Imagination Agency no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Imagination Agency son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Imagination Agency creen que el ambiente en Imagination Agency es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Imagination Agency es un poco lento. Cerca 66% de los empleados en Imagination Agency trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Imagination Agency no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Imagination Agency algo que pueden mejorar.