Impact Signs Cultura de la Empresa

4 empleados en Impact Signs han revisado Impact Signs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Impact Signs empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Impact Signs no están muy satisfechos con su remuneración total en Impact Signs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Impact Signs con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Impact Signs están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Impact Signs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Impact Signs creen que el ambiente en Impact Signs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Impact Signs es moderado. Cerca 67% de los empleados en Impact Signs trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Impact Signs están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Impact Signs es positivo.