Imprint Cultura de la Empresa

Cultura de Imprint

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de Imprint está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

A+

Gerente

Bonos y Beneficios

Ambiente

A-

CEO de Imprint

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Taylor Jordan

100 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Imprint

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Imprint

N/A

eNPS

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Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Imprint de un Vistazo

En general, los 4 Imprint empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Imprint están satisfechos con su remuneración total en Imprint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Imprint con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Imprint están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Imprint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Imprint creen que el ambiente en Imprint es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Imprint es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Imprint trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Imprint están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Imprint es positivo.

4 empleados en Imprint han revisado Imprint en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Imprint empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Imprint están satisfechos con su remuneración total en Imprint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Imprint con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Imprint están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Imprint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Imprint creen que el ambiente en Imprint es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Imprint es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Imprint trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Imprint están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Imprint es positivo.

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