In-Three Cultura de la Empresa

9 empleados en In-Three han revisado In-Three en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 In-Three empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de In-Three están generalmente satisfechos con su remuneración total en In-Three, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en In-Three con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de In-Three están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de In-Three son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en In-Three creen que el ambiente en In-Three es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en In-Three es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en In-Three trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de In-Three están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en In-Three es positivo.