Independent Living Services is a nonprofit agency whose purpose is to assist in making a better life possible for people with developmental. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 162

CEO

Independent Living Services Cultura de la Empresa

Cultura de Independent Living Services

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Independent Living Services está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

B-

Ambiente

Gerente

Sentimiento

Género

CEO de Independent Living Services

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

46 /100

Dejar Sabera a Independent Living Services Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Independent Living Services que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Independent Living Services de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Independent Living Services

Bajo

40%

Actualmente, Independent Living Services se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Independent Living Services

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-13

Puntuación eNPS

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Independent Living Services de un Vistazo

En general, los 8 Independent Living Services empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Independent Living Services no están muy satisfechos con su remuneración total en Independent Living Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Independent Living Services con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Independent Living Services no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Independent Living Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Independent Living Services creen que el ambiente en Independent Living Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Independent Living Services es moderado. Cerca 67% de los empleados en Independent Living Services trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Independent Living Services están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Independent Living Services es positivo.

8 empleados en Independent Living Services han revisado Independent Living Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Independent Living Services empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Independent Living Services no están muy satisfechos con su remuneración total en Independent Living Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Independent Living Services con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Independent Living Services no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Independent Living Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Independent Living Services creen que el ambiente en Independent Living Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Independent Living Services es moderado. Cerca 67% de los empleados en Independent Living Services trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Independent Living Services están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Independent Living Services es positivo.

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