Indigo Slate Cultura de la Empresa

26 empleados en Indigo Slate han revisado Indigo Slate en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 Indigo Slate empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Indigo Slate no están satisfechos con su remuneración total en Indigo Slate, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Indigo Slate con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Indigo Slate no están muy satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Indigo Slate son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Indigo Slate creen que el ambiente en Indigo Slate es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Indigo Slate es extremedamente rápido. Cerca 22% de los empleados en Indigo Slate trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Indigo Slate no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Indigo Slate algo que pueden mejorar.