Ingrain Cultura de la Empresa

8 empleados en Ingrain han revisado Ingrain en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Ingrain empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ingrain están satisfechos con su remuneración total en Ingrain, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Ingrain con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ingrain están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Ingrain son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ingrain creen que el ambiente en Ingrain es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ingrain es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Ingrain trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ingrain están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Ingrain es positivo.