Inspire Brands Cultura de la Empresa

168 empleados en Inspire Brands han revisado Inspire Brands en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 168 Inspire Brands empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Inspire Brands no están satisfechos con su remuneración total en Inspire Brands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 168 Participantes califican su remuneración en Inspire Brands con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Inspire Brands no están muy satisfechos con su equipo. 168 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Inspire Brands son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Inspire Brands creen que el ambiente en Inspire Brands es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Inspire Brands es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en Inspire Brands trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Inspire Brands no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 168 empleados que participaron creen que su vista futura en Inspire Brands es positivo.