Instamed Communications Cultura de la Empresa

3 empleados en Instamed Communications han revisado Instamed Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Instamed Communications empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Instamed Communications están satisfechos con su remuneración total en Instamed Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Instamed Communications con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Instamed Communications están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Instamed Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Instamed Communications creen que el ambiente en Instamed Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Instamed Communications es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en Instamed Communications trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Instamed Communications están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Instamed Communications es positivo.