Intellisync Cultura de la Empresa

Cultura de Intellisync

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Intellisync está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

Retención

eNPS

Compensación

Sentimiento

CEO de Intellisync

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

50 /100

Dejar Sabera a Intellisync Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Intellisync que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Intellisync de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Intellisync

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Intellisync

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Intellisync de un Vistazo

En general, los 3 Intellisync empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Intellisync están generalmente satisfechos con su remuneración total en Intellisync, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Intellisync con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Intellisync están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Intellisync son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Intellisync están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Intellisync es positivo.

3 empleados en Intellisync han revisado Intellisync en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Intellisync empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Intellisync están generalmente satisfechos con su remuneración total en Intellisync, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Intellisync con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Intellisync están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Intellisync son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de Intellisync están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Intellisync es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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