International Game Technology Cultura de la Empresa

7 empleados en International Game Technology han revisado International Game Technology en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 International Game Technology empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de International Game Technology no están satisfechos con su remuneración total en International Game Technology, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en International Game Technology con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de International Game Technology no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de International Game Technology son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en International Game Technology creen que el ambiente en International Game Technology es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en International Game Technology es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en International Game Technology trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de International Game Technology no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en International Game Technology es positivo.