Interscope Records Cultura de la Empresa

79 empleados en Interscope Records han revisado Interscope Records en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 79 Interscope Records empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Interscope Records no están muy satisfechos con su remuneración total en Interscope Records, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 79 Participantes califican su remuneración en Interscope Records con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Interscope Records están satisfechos con su equipo. 79 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Interscope Records son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Interscope Records creen que el ambiente en Interscope Records es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Interscope Records es moderado. Cerca 52% de los empleados en Interscope Records trabajan 8 horas o menos, mientras el 24% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Interscope Records están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 79 empleados que participaron creen que su vista futura en Interscope Records es positivo.