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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 162

CEO: Pete Nagy

Invisalert Solutions Cultura de la Empresa

Cultura de Invisalert Solutions

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Invisalert Solutions está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Felicidad

CEO de Invisalert Solutions

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Pete Nagy

10 /100

Un día en la vida

Invisalert Solutions los empleados generalmente trabajan 7.0 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Invisalert Solutions reportan que el ritmo de trabajo es burocrático

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

17% of Invisalert Solutions Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Invisalert Solutions los empleados amenudo toman 0-10 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

Los empleados de Invisalert Solutions nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo

Realimentación

Un día en la vida

100% of Invisalert Solutions los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo

Ambiente

Dejar Sabera a Invisalert Solutions Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Invisalert Solutions que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Invisalert Solutions de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Invisalert Solutions

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Invisalert Solutions

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Invisalert Solutions de un Vistazo

En general, los 6 Invisalert Solutions empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Invisalert Solutions no están satisfechos con su remuneración total en Invisalert Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Invisalert Solutions con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Invisalert Solutions no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Invisalert Solutions son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Invisalert Solutions creen que el ambiente en Invisalert Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Invisalert Solutions es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Invisalert Solutions trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Invisalert Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Invisalert Solutions algo que pueden mejorar.

6 empleados en Invisalert Solutions han revisado Invisalert Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias. En general, los 6 Invisalert Solutions empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Invisalert Solutions no están satisfechos con su remuneración total en Invisalert Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Invisalert Solutions con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Invisalert Solutions no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Invisalert Solutions son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Invisalert Solutions creen que el ambiente en Invisalert Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Invisalert Solutions es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Invisalert Solutions trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Invisalert Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Invisalert Solutions algo que pueden mejorar.

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