Invisible Technologies Cultura de la Empresa

Cultura de Invisible Technologies

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Invisible Technologies está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

A-

Calificación del CEO

Cultura Laboral

Sentimiento

Liderazgo/Directiva

CEO de Invisible Technologies

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

77 /100

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Dejaremos saber a Invisible Technologies que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Invisible Technologies de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Invisible Technologies

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Invisible Technologies

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Invisible Technologies de un Vistazo

En general, los 3 Invisible Technologies empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Invisible Technologies están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Invisible Technologies es positivo.

3 empleados en Invisible Technologies han revisado Invisible Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Invisible Technologies empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Invisible Technologies están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Invisible Technologies es positivo.

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