Invisible Technologies Culture Company

Invisible Technologies Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Invisible Technologies è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

A-

Valutazione CEO

Valori del lavoro

Sentimento

Leadership

CEO di Invisible Technologies

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

77 /100

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Let Invisible Technologies sa che si desidera lavorare lì

Dici Invisible Technologies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Invisible Technologies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Invisible Technologies

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Invisible Technologies

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Invisible Technologies Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Invisible Technologies dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Invisible Technologies sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Invisible Technologies hanno esaminato Invisible Technologies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Invisible Technologies dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di Invisible Technologies sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Invisible Technologies sa che si desidera lavorare lì

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