J.J. Kane Auctioneers Cultura de la Empresa

50 empleados en J.J. Kane Auctioneers han revisado J.J. Kane Auctioneers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 50 J.J. Kane Auctioneers empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de J.J. Kane Auctioneers están satisfechos con su remuneración total en J.J. Kane Auctioneers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 50 Participantes califican su remuneración en J.J. Kane Auctioneers con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de J.J. Kane Auctioneers están satisfechos con su equipo. 50 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de J.J. Kane Auctioneers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en J.J. Kane Auctioneers creen que el ambiente en J.J. Kane Auctioneers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en J.J. Kane Auctioneers es extremedamente rápido. Cerca 56% de los empleados en J.J. Kane Auctioneers trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de J.J. Kane Auctioneers están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 50 empleados que participaron creen que su vista futura en J.J. Kane Auctioneers es positivo.