JA Interactive Cultura de la Empresa

13 empleados en JA Interactive han revisado JA Interactive en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 JA Interactive empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de JA Interactive están satisfechos con su remuneración total en JA Interactive, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en JA Interactive con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de JA Interactive están extremadamente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de JA Interactive son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en JA Interactive creen que el ambiente en JA Interactive es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JA Interactive es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en JA Interactive trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de JA Interactive están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en JA Interactive es positivo.